Coaching

Jeder Mensch hat viele unterschiedliche Facetten, Begabungen und Vorlieben aber auch Schwächen. Coaching  bietet vielfältige Möglichkeiten und Methoden ungeahnte Potenziale und Talente zu fördern. Gleichzeitig kann Coaching dabei unterstützen seine Schwächen zu erkennen, sie zu benennen, lernen mit ihnen umzugehen und sie in Stärken umzuwandeln.



 

Zu den bereits angeführten Beratungsthemen eignet sich Coaching vor allem für alle Berufsrelevanten Fragestellungen:

  • Meine Stellung im Team
  • Führungs- und Sozialkompetenz
  • Mitarbeitermotivation und -führung
  • Teamsituationen und Teamkonflikte
  • Kommunikationsprozesse
  • Umgang mit schwierigen Personen
  • Konfliktsituationen
  • Neue Aufgaben übernehmen
  • Neue Herausforderungen annehmen
  • Changemanagement
  • Delegieren und Priorisieren
  • u.s.w.

 

 

Gemeinsam arbeiten wir an  folgenden Herausforderungen:

  • Entscheidungen bewusst zu treffen
  • Neue Lösungen, Strategien und Handlungsmöglichkeiten entwickeln
  • Den eigenen Weg inmitten von vielen verschiedenen Meinungen finden
  • Veränderungen und Neuorientierung als Chance sehen
  • Individuelle Erfolgs- und Motivationsstrategien entwickeln 
  • Selbstmanagement und Stressmanagement
  • Burnout-Prävention
  • Zeitmanagement
  • Work-Life-Balance
  • Persönlicher und professioneller Austausch und Reflexion
  • Selbstreflexion und Perspektivenwechsel
  • Berufliche Weiterentwicklung